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关于做好合肥市2019年度专业技能资历鉴定作业的告诉

2019-08-15 16:49:54  来历:合肥人力资源和社会保证局


根据省人社厅《关于做好2019年度全省职称鉴定作业的告诉》(皖人社秘〔2019〕157号)精力,结合合肥市实践,现就做好我市2019年度专业技能资历鉴定作业告诉如下:

一、时刻安排

2019年度全省高档专业技能资历鉴定及我市中、高档专业技能资历鉴定和报批作业于年末前完结。

1.申报鉴定安徽省各系列高档专业技能资历时刻以省直各业务主管厅局鉴定作业告诉为准,《2019年度安徽省高档专业技能资历评委会一览表》见附件1。各系列专业技能职务鉴定规范条件及要求,可直接登录安徽省人社厅、合肥市人事考试中心及相关省直业务主管厅局网站查询。

本年,持续展开中小学正高档教师、技工院校和中职中专正高档讲师、正高档会计师、正高档经济师(持续在全省企业单位试点)、副高档工艺美术师职称鉴定作业。

2.在我市鉴定的中、高档专业技能资历申报时刻为9月9日至9月27日(不含双休日),逾期不再受理。《2019年度合肥市高、中级专业技能资历评委会一览表》见附件2。

中小学教师中高档专业技能职务任职资历鉴定、卫生系列副高档专业技能职务任职资历鉴定事宜将另行告诉。

3.初级专业技能资历申报时刻由各县(市)区、开发区人社部分承认。

4.本年起,我市中级专业技能资历直接承认及市直主管部分、市属人事代理安排申报初级专业技能资历直接承认,施行会集受理,申报时刻为9月9日-9月27日。

二、申报地址

1.托付省相关高评会鉴定的,应在该高评会规矩的申报截止时刻提早5个作业日,由合肥市相应的市直作业主管部分审阅汇总后,将申报资料一致报市人社局专业技能人员处理处(地址:政务区政务环路88号13楼1305室,咨询电话:63536513),复审合格后予以引荐。

2.在我市鉴定的中、高档专业技能资历申报资料报送合肥市专业技能职务任职资历鉴定中心(地址:阜南路19号人才大厦8楼811室,咨询电话:62674267),其间卫生、高新区工程、文明(艺术、文博、群文)、新闻等系列报相应评委会组成单位,详见《2019年度合肥市高、中级专业技能资历评委会一览表》(附件2);申报建造工程中初级职称鉴定的资料一致报送至市城乡建造局,详细重视市城乡建造局网站发布的告诉。

3.申报中级专业技能资历直接承认及市直主管部分、市属人事代理安排申报初级专业技能资历直接承认,分别由各县(市)区、开发区、市直主管部分、市属人事代理安排一致报送市人社局专业技能人员处理处;在县(市)区、开发区申报初级专业技能资历直接承认的,由各县(市)区、开发区人社部分依照规矩自行承认。

三、申报程序及要求

各县(市)区、开发区,各有关单位在安排申报引荐作业中,要严厉依照《关于进一步做好事业单位人事处理及专业技能人员处理作业的告诉》(合人社秘〔2016〕91号)及《安徽省职称鉴定作业施行办法》(皖人社发〔2018〕5号)等文件规矩,经个人请求、用人单位检查赞同并公示后逐级上报。需向省相应高档鉴定委员会破格、转系列申报专业技能资历的,申报资料须报送市直作业主管部分,经市人社局专业技能人员处理处审阅赞同后托付引荐至省相应高评会;在我市破格、转系列申报专业技能资历的,申报资料须报送评委会组成单位,经市人社局专业技能人员处理处审阅赞同后,方可提交鉴定,未经上述程序提交鉴定的,鉴定作用无效。批阅表见附件3、附件4。

1.全市事业单位专业技能人员要强化岗位处理,坚持职称鉴定与岗位聘任准则严密联接,要严厉在核定的岗位结构份额内进行,不得进行岗位结构份额之外、与岗位聘任相脱离的资历鉴定。事业单位专业技能人员岗位结构份额内申报专业技能资历的,须经同级人社部分审阅赞同,《合肥市事业单位专业技能人员岗位内申报资历核准表》见附件5。市直事业单位专业技能人员岗位内申报由主管部分一致报市人社局事业单位人事处理处处理。

2.要进一步规范申报资料。申报人员要按规矩仔细填写相关表格并提交各类成绩作用、论文作品等资料。《专业技能职务任职资历鉴定表》、《____年申报____专业技能职务任职资历人员鉴定状况一览表》及《申报____任职资历简明状况表》可自行从合肥人事考试网下载。用人单位要仔细做好申报资料公示、审阅和引荐上报作业,对申报人提交的各类证书原件进行仔细审阅,并在复印件上加盖公章、审阅人签字,对申报人员在用人单位公示时刻不少于5个作业日。每位申报人员须填写《申报专业技能资历诚信许诺书》(附件6),许诺所供给的个人信息和证明资料实在精确。用人单位在公示后,出具公示证明(附件7)。

3.本年起,专业技能人员申报专业技能资历时,可不供给学历、学位证书原件,但申报人有必要签署《申报专业技能资历诚信许诺书》,许诺提交一切申报资料实在可信。用人单位及评委会组成单位须对申报资料仔细核实,严厉把关,并签署审阅定见、加盖单位公章。对违反诚信许诺、施行学术造假、申报资料招摇撞骗的及经过招摇撞骗、学术造假、暗箱操作等违纪违规行为获得职称的,以及施行审阅把关职责不力的,依照皖人社发〔2018〕5号、皖人社发〔2018〕422号文件有关规矩严厉处理。要坚持施行“谁审阅、谁签名、谁担任”的处理职责制,做到逐级引荐审阅、逐级签字盖章,对不契合申报条件或资料不完整的不予受理。对未按规矩程序展开申报、鉴定作业的,其引荐、鉴定作用一概无效。对上年度鉴定委员会归纳评议时未经过者,若无新的专业作业成绩,本年度不予受理。

4.申报人员须是在职在岗从事专业技能作业的人员。严厉实施国家有关规矩,公务员(含参公处理作业人员)、离退休人员(含返聘在岗)不得参加专业技能职称鉴定。

5.专业技能人员在同一年度只能申报鉴定一种系列(专业)专业技能资历,不得一起申报两个以上不同系列或同一系列两个不同专业的专业技能资历。

6.在皖作业的港澳台专业技能人才,以及持有外国人永久居留证或我省颁布的外国人作业许可证的外籍人才,契合我省职称规矩的,可参加职称鉴定,与我省专业技能人员享用同等待遇。援派专业技能人才职称鉴定,依照中组部办公厅、人社部办公厅《关于进一步加强援藏援疆援青专业技能人才职称鉴定作业的告诉》(人社厅发〔2019〕67号)有关规矩实施。

7.施行引入海外高层次人才和急需紧缺人才的职称鉴定作业,由省专家与世界人才交流服务中心详细担任。从海外引入来皖从事技能作业的高层次人才,以及从国内(不含省内)引入的来皖立异创业的急需紧缺人才,依照《安徽省关于树立引入海外高层次人才和急需紧缺人才职称鉴定绿色通道的辅导定见(试行)》(皖人社发〔2018〕2号)相关规矩处理。

8.破除身份约束,疏通高技能人才和专业技能人才的作业展开通道,契合条件的高技能人才能够申报工程系列专业技能资历。

9.各作业主管部分担任安排本作业专业技能人员职称申报作业,人社部分担任复核引荐。非公有制经济安排、社会安排、自由作业专业技能人员、市属人事代理安排人事代理人员的职称申报,依照属地原则由相应级别人社部分直接受理鉴定或向相应系列、等级的鉴定委员会引荐申报。

10.我市设有相应系列(专业)、等级评委会的,不得向外托付代评;中直、省直驻肥单位或外市单位(个人)需求托付我市相应系列(专业)评委会鉴定的,须经省级人社部分赞同、市级人社部分审阅后,方可受理,未按规矩程序和要求进行托付的,鉴定作用一概无效。

11.实在加强民营企业职称鉴定作业,疏通民营企业职称申报途径,对人事档案在用人单位处理的,由用人单位对申报资料进行初审并按要求申报;人事档案在公共作业人才服务安排保管的,由公共作业人才服务安排对申报资料进行初审并按要求报送。完善民营企业人才分类点评机制,对实践性、操作性强,理论研究特点不明显的职称系列,民营企业专业技能人员申报中级以下职称可不作论文要求。

四、几个详细问题

1.关于持续教育学时

各类专业技能人员有必要完结规矩的持续教育学时,申报高、中级专业技能资历的近5年(2015年-2019年)持续教育有必要到达432学时(2015年72学时,2016年-2019年每年90学时);申报初级专业技能资历实践作业年限不满五年的按实践作业年限核算(2015年72学时,2016年-2019年每年90学时)。自本年起,在申报职称的最近一个任职周期内,年度持续教育学时均匀到达规矩学时即可,但不得在一个年度内突击完结所需学时。自省外调入的专业技能人员,从其调入后当年依照我省持续教育方针实施;对经过非社会化鉴定获得职称的,在申报社会化鉴定时,持续教育学时自2018年度开端核算。未依照要求完结持续教育规矩学时的,不得申报职称。

依照《关于做好2018年全省专业技能人员持续教育作业的告诉》(皖人社秘〔2018〕110号)要求,2019年度全省一致的公需科目是《习近平谈治国理政》第二卷、《新时代专业技能人员的机会与应战》《专业技能人员的立异才能与立异思维》《专业技能人员内生动力与作业水平》《网络效应》,共5个专题。2019年专业技能人员需从中任选1个专题学习。

我市专业技能人员能够自主挑选安徽播送电视大学、北京思维全国教育科技有限公司、北京爱迪科森教育科技股份有限公司等3家渠道及与之协作的合肥市人力资源训练中心(合肥人事考试中心)、合肥东方英才人才有限公司、安徽环安人才服务有限公司、安徽播送电视大学合肥分校、合肥市职工大学、合肥高新技能产业开发区人力资源开发处理中心、合肥经济技能开发区人力资源中心、合肥新站高新技能产业开发区人力资源服务中心等8家市级专业技能人员持续教育基地参加公需科目网络训练。

申报高档专业技能资历的持续教育学时,由市直主管部分或县(市)区、开发区人社部分审阅后,一致带着相关资料报市人社局专业技能人员处理处处理复核手续。申报中、初级专业技能资历的持续教育学时由市直主管部分或县(市)区、开发区人社部分审阅即可。

2.关于论文

论文须揭露宣布在由国家科技期刊处理部分审阅同意的具有CN(国内一致刊号)、ISSN(世界一致刊号)的学术期刊上,不包括副刊、增刊、论文集,用稿告诉不予认可;作品须有ISBN(规范书号)。国外揭露发行的科技刊物参照实施。论文、作品、技能陈述作者,须为自己独立编撰或为榜首作者。

各评委会对论文要求有调整的,以该评委会组成单位发布的2019年度鉴定告诉为准。

3.关于任职年限

职称任职年限或任职时刻均按周年核算(如,2014年12月31日至2019年12月31日为申报高档职称根本任职年限)。

我市专业技能人员任职年限从聘任之日起算,不施行聘任制的企业,专业技能人员任职年限从获得资历之日起算。

任现职以来年度查核均为合格以上等次的,其任职年限接连核算;年度查核有根本合格等次的,扣除查核根本合格等次的年度,任职年限累计核算;年度查核有不合格等次的,当年不得申报且任期相应顺延。

4.关于转系列(破格)鉴定

专业技能作业岗位变化的,需依照新岗位相应系列(专业)要求参加同一等级的考试或鉴定。转岗任职满1年,且转岗前后任职年限累计满相应要求年限,经单位查核合格,能施行相应岗位职责,并获得现岗位作业成绩,方可申报鉴定高一级专业技能资历。凡未经转系列鉴定的,一概不得申报鉴定高一级专业技能资历。转评人员当年度不得申报高一级专业技能资历。因整建制改变单位名称和岗位特点,专业技能人员按现岗位申报相应系列(专业)高一级专业技能资历时,不再进行同级转评,可持原有资历证书直接申报。

在专业技能岗位上才能成绩杰出,做出杰出贡献的人员,契合相应等级、系列(专业)职称鉴定破格条件,可不受学历、资历、持续教育条件等约束破格申报相应职称。详细要求依照相应系列鉴定规范条件实施。

5.关于非本地职称资历

申报人员现有专业技能资历在外地鉴定获得的,需依照相关规矩处理从头承认手续,方可申报鉴定高一级专业技能资历。初级专业技能资历由各县(市)区、开发区人社部分处理承认手续,中高档专业技能资历及流入市直事业单位人员的初级专业技能资历由市人社局专业技能人员处理处处理承认手续。详细依照《安徽省职称鉴定作业施行办法》(皖人社发〔2018〕5号)第八章相关规矩处理。

6.关于非社会化与社会化职称的联接

经过非公经济安排建造工程鉴定、民营科技鉴定以及各地自行安排展开的各类非社会化鉴定等途径获得的职称,仅限非公经济安排运用,该职称不作为国有企事业单位聘任的根据;在申报社会化鉴定职称时,降一等级运用,无需从头换发社会化鉴定职称证书。

7.关于职称准则与作业资历准则联接

为防止职称与作业资历穿插设置,削减重复点评,下降社会用人本钱,提高服务效能,相关功用处理部分要辅导用人单位和评委会组成单位要依照《安徽省关于在部分作业范畴树立专业技能类作业资历和职称对应联络的辅导定见(试行)》(皖人社发〔2017〕72号),做好对应联接作业。专业技能人员获得相应作业资历或职称考试证书,可承认其具有相应系列和层级的职称。契合提升职称条件的,可持证书直接申报。

8.关于直接承认

除博士研究生可初度承认中级职称外,一切系列专业技能人员(不含以考代评人员)均需经过参加鉴定获得中级以上职称,不再展开直接承认中级职称作业。直接承认仅限初次承认,关于已承认过或许经鉴定已获得专业技能资历的人员不得再次承认。

五、作业要求

1.加强安排领导。职称鉴定作业方针性强、触及面广、社会影响大。各县(市)区、开发区,各有关单位要加强领导、精心安排、广泛宣扬,特别是针对民营企业职称申报作业要深化、详尽地宣扬、服务,一起展开职称鉴定作业要有预见性和前瞻性,妥善处理作业中遇到的对立和问题,保证本年职称鉴定作业任务顺畅推动、圆满完结。各级公共作业人才服务安排要按要求做好民营企业职称申报的服务作业,禁止在作业中呈现推诿、唐塞的现象,违者将按有关规矩严厉处理。

2.严厉作业纪律。各县(市)区、开发区,各有关单位要实在做到“三坚持”“三禁止”。“三坚持”即:坚持职称鉴定逃避准则,鉴定委员会及其专业(学科)评议组人员有法定应当逃避景象的,坚决逃避;坚持鉴定保密准则,参加抽取专家名单的人员对随机发生的名单承当保密职责,参评专家对鉴定进程和作用负有保密职责;坚持鉴定公示准则,职称申报人员有关信息和申报资料须在引荐单位公示,鉴定作用须在鉴定委员会和批阅单位进行公示,每次公示时刻不少于5个作业日。“三禁止”即:禁止借安排改革之机突击鉴定专业技能职称;禁止鉴定作业人员利用职务之便为自己或别人获取不正当利益;禁止社会安排以盈利为意图展开职称鉴定作业。

3.强化作业监督。各县(市)区、开发区,各有关单位要进一步完善鉴定作业程序和规矩,细化鉴定委员会作业人员和鉴定专家的职责。加强对授权组成评委会单位的监督,对违反程序规矩或私行扩展、添加、削减受理及鉴定规模、不能保证鉴定质量的鉴定委员会,根据《安徽省职称鉴定委员会安排处理办法》(皖人社发〔2018〕3号)处理。

4.树立诚信机制。对违反诚信许诺、招摇撞骗的申报人施行“一票否决”,吊销其申报资历;对经过招摇撞骗、暗箱操作等违纪违规行为获得的职称予以吊销,提请有关部分依照相关法律法规予以处理,且五年内不得申报职称,并视情节追查地址单位及有关人员的职责;对庇护、怂恿招摇撞骗行为的单位和个人,按有关规矩给予严厉处理。

附件:1.2019年度安徽省高档专业技能资历评委会一览表.doc

2.2019年度合肥市高、中级专业技能资历评委会一览表.doc

3.(破格)申报 专业技能资历批阅表 .doc

4.转系列申报 专业技能资历批阅表.doc

5.合肥市事业单位专业技能人员岗位内申报资历核准表.doc

6.个人申报专业技能资历诚信许诺书.doc

7.单位公示证明.doc

合肥市人力资源和社会保证局 

2019年8月12日 

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